史上最大规模空姐选秀活动
由亚洲最大航空公司、广州亚运会合作伙伴中国南方航空公司主办的“第五届空姐新人秀——中国新空姐招募大汇之亚运空姐总决赛”自3月22日在全国正式启动以来，受到社会各界的广泛关注和年轻女性的热情参与，活动热度持续高涨，各地选区场面异常火爆。
据悉，选秀活动启动短短一周以来，全国已有数万名选手报名参加。除台湾、香港、澳门外，各省、市、自治区均有选手报名外，还不乏有国内外著名航空公司的在职空姐，以及参加过世界小姐、环球小姐等选美大赛的选手报名参加。
在3月27日首先启动的武汉赛区海选中，第一天报名人数已突破1万名。在武汉销品茂商场外的参赛队伍长达数百米，青春靓丽的选手俨然成为了武汉今春最美的风景线。据了解，在武汉站后，本次活动还将在济南、上海、长沙、北京、台北、大连、成都、广州、西安陆续进行海选，预计在5月底前结束全国海选，回到南航大本营广州举行总决赛。本次南航空姐招募活动在报名人数、选区范围、招募规模上都创造了国内之最。众多妙龄少女角逐空姐新人秀，也折射出空姐这份职业依然有着耀眼的光芒和很强的吸引力。
晋级至少闯六关
今年南航空姐选秀的考核环节由以往的10轮优化为的6轮，包括目测、笔试、复试、体检、电视晋级赛以及年度总决赛六个环节，每一个环节都实行淘汰制。考核环节虽有减少，但各个环节的设置和考核内容的组织上都更加科学和严谨，六道考核关分别从形象、气质、亲和力、文化素质、身体素质、职业潜力、表现力、应变能力等方面对选手做最综合、最全面的考验。
其中今年的笔试环节设计独特，准空姐们被要求在进入试场前拍照，以防止代考的现象发生，这也体现了此次选秀活动公平性和严肃性。据了解，此次笔试环节的内容设计组织上，南航选择了3项个人行政能力方向的内容作为考察候选人基本素质的内容，包括言语理解、工作记忆和知觉速度，而这些考核内容以往只在公务员考试中才能遇到，这也与南航以往的空姐选秀大为不同。
英语能力成晋级关键
南航在此次空姐选秀活动中强调了对英语能力的重视，并且与托业考试（TOEIC）中国管理中心合作，为此次活动专门定制了英语能力考核试题，重点考察准空姐的英语水平，对选手在工作环境下的英语听、读能力进行全面测评。
在武汉选区两天海选中，评委从近万名佳丽中选取442名选手晋级，可以参加笔试。实际上，共有418人参加笔试，有5%选手选择弃考。记者了解得知，放弃笔试资格的选手大多因为得知需要进行英语能力考试准备不足而主动放弃的。
其实，南航长期以来对于视员工英语尤其是职业英语能力的要求十分严格，数年前南航就率先引进、采用了世界权威的职业英语水平测试托业考试（TOEIC）作为企业招聘和员工英语能力的测评标准。据介绍，托业考试（TOEIC）是世界权威的职业英语水平测试，作为托福考试（TOFEL）的“兄弟”，同样为美国教育考试服务中（ETS）出品，是目前国际职场英语能力测评的首选标准，已被全球9000多家企业认可并在内部管理中采用，全球每年考量是托福考试的五倍，被称为“职场托福”。
南航招聘负责人表示，选空姐不是选美，对于文化素质和综合能力的要求越来越高，航空公司作为对外交流的窗口，使用英语进行交流、沟通也是空姐必需具备的重要能力之一。
